En 2005 fue la primera empresa de la industria en publicar un listado completo de sus proveedores (Nisen, 2013). En sus informes sobre responsabilidad social corporativa reconoce que todavía el tema de los salarios dignos sigue siendo un problema abierto (Kish, 2014), pese a los avances. Pero es que aunque Nike ofrezca la posibilidad de conocer sus proveedores de forma abierta (ver este enlace con un mapa interactivo), no dice nada sobre los salarios, no desde 2001. Además, no permite a las proveedores que hablen abiertamente sobre ello, al menos es lo que confiesan algunos de ellos a los que les he pedido directamente información sobre los salarios. «Es una gran oportunidad que conozcan mi trabajo también en Madrid», comenta, «aunque nunca voy a dejar de apostar por Alicante». Una sudaderas personalizadas barcelona baratas es uno de esos complementos absolutamente indispensables si ambicionas uniformarte de la mejor manera que puedas pensar, las tenemos todas y cada una en nuestra web. En la web tenemos los colores básicos para estampar sudaderas personalizadas: negro, blanco, gris, azul y rojo. Todos los artículos oficiales de la temporada 2021/2022 y de temporadas anteriores la tienes en una misma página web.
Pese a las buenas intenciones de la FLA, no cabe duda de que no es una entidad independiente ya que son los propios afiliados quien la financian, por lo que Nike es parte activa de los ingresos de la FLA. Sin embargo, lo que realmente estaba diciendo es que corporaciones contables como PriceWaterhouseCoopers o Ernst & Young harían el trabajo, obviamente pagado por Nike. Sin embargo, y como bien detalla Hengeveld (2016), la situación de las mujeres en la actualidad en Vietnam está muy lejos de parecerse a lo que Nike postula en sus campañas. Spike Lee, uno de los emplemas de la cultura negra americana (director de la película de culto “Haz lo que debas” – “Do the right thing”) fue rápidamente captado por Nike a finales de los 80, y protagonizó varias campañas para la marca. Tiene información sobre los ingresos y gastos de la organización, pero no detalla las cantidades que dona cada parte“. No todos los productos de Amazon tienen la misma política de devolución, por eso es importante conocer cuál es y, sobre todo, saber quién correo con los gastos de devolución. Haugh, 2009) No parece, por tanto, que Michael Jordan tuviera mucho interés en conocer y comprometerse con los miles de trabajadores explotados que fabricaban sus productos.
Como indica Ballinger (2006), el entrenador de la Universidad de Temple, John Chaney, ante la pregunta sobre la impasibidad de Michael Jordan acerca de los escándalos sobre trabajo esclavo comentó: “¿Por qué él (Jordan) debería implicarse y arriesgar sus contratos de patrocinio? ¿Tienes algún jodido problema con que Michael gane dinero? ¿Michael debería coger cualquier jodido dólar posible“. El informe de las finanzas que está disponible al público es el formulario “990” que el WRC tiene que presentar ante el gobierno cada año. Aunque el anuncio se hizo antes de ese hecho, el propio Kobe Bryant lo calificó de inapropiado, ya que el anuncio se mostraba insensible ante la gravedad de los hechos acaecidos. Finalmente, también en 2016, la empresa Tessicot SA, proveedor de Nike y Adidas impidió el ingreso de 7 trabajadores que reclamaban mejoras laboralas (La retaguardia, 2016); de nuevo descansar para beber agua o ir al baño eran consideradas acciones improductivas, lo que desató las protestas de los empleados: “En los últimos tres meses, nos hemos visto obligados a organizarnos ante las condiciones que estamos viviendo. En 1996, el máximo icono del deporte mundial en esas fechas, Michael Jordan, contestaba esto ante la pregunta sobre su posición frente a las informaciones de explotación laboral en Indonesia: “Creo que corresponde Nike hacer lo que ellos puedan para asegurar que todo está correcto.
Esos trabajadores exigían también la liberación de varios sindicalistas detniedos: ” Los trabajadores quieren que la empresa, que emplea a más de 5.000 personas en la planta, les pague 14 dólares (10.5 euros) más al mes para ayudar a pagar el transporte, el alquiler y los costos de salud. La auditoría recogía de nuevo varios de los elementos clásicos del abuso laboral: (1) violencia verbal y amenazas; (2) objetivos de producción excesivos que hacen que los trabajadores no puedan prácticamente ni beber agua o ir al baño; (3) altos niveles de calor y humedad, por encima de los estándares legales; (4) desmayos habituales producidos por una combinación de los factores anteriores. ❤Cómodo de llevar – El material suave, transpirable y liviano le brinda una experiencia agradable. En 2014, 130 trabajadores de Nike en Argentina, en la factoría Dass Eldorado, fueron amenazados con el despido por defender sus derechos laborales, cuando intentaban volver a su puesto de trabajo tras realizar una protesta. Nike por tanto, esconde los salarios de los trabajadores de sus fábricas y no permite a los ejecutivos de esas fábricas que ellos provean esos datos. Es decir, ya sea explícitamente con frases como esta de Vada Manager, uno de los ejecutivos de la compañía “Creemos que protegemos los intereses de nuestros trabajadores” (Greenhouse, 1997), o por la omisión de posicionarse a favor de las miles de personas explotadas.
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